Mentoring für weibliche Führungskräfte startet mit 98 Tandems in die 5. Runde
Am 23. Januar 2020 startete der nunmehr 5. Mentoring-Durchgang des landesweiten Mentoringprogramms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ in eine neue Runde.
Über 150 Mentees, Mentorinnen und Mentoren, Unternehmensvertreterinnen und Unternehmensvertreter und Gäste folgten der Einladung ins Stralsunder Rathaus. Nach dem herzlichen Willkommen durch Stralsunds Oberbürgermeister, Herrn Dr. Badrow und einem kurzen Überblick über Erfahrungen, Entwicklungen und Highlights im Mentoringprogramm durch die Servicestelle berichteten die Führungsfrauen Annett Mülling (Wohlfahrtseinrichtungen der Hansestadt Stralsund), Angelika Teutloff (ehem. PRAEFA GmbH) und Dr. Katrin Bäsell (cheplapharm Arzneimittel GmbH und ehemalige Mentee) über ihren Weg, ihre Entwicklungen, Erfahrungen und Herausforderungen. Wie man als Frau die Weltmeisterschaft der Biersommeliers gewinnt, erfuhren die Teilnehmenden von der amtierenden Weltmeisterin, Elisa Raus von der Störtebeker Braumanufaktur.
Danach gab Marion Löning, Frau des Jahres 2019, einen spannenden Einblick in ihren Werdegang.
Mit Führungsfrauen im Gespräch
In der zweiten Tageshälfte kamen die Mentees im Roundtable mit verschiedenen Führungsfrauen ins Gespräch. Besonders beeindruckt waren die Frauen, dass sie die Chance erhielten, sich auch mit der Ministerin für Soziales, Integration und Gleichstellung, Stefanie Drese auszutauschen. Für Mentor*innen und Unternehmensvertreter*innen wurden Workshops zu den Themen „Lego Serious Play“ und der „Generation Z“ angeboten.
Die Zahlen im Mentoringprogramm sprechen für sich. In den letzten 4 Mentoringdurchgängen konnten wir bislang 250 Frauen während ihres beruflichen Aufstiegs begleiten. Das Programm folgt dabei einer Grundstruktur: Die Tandems arbeiten etwa 12 Monate zusammen, Mentees, Mentorinnen und Mentoren kommen aus unterschiedlichen Unternehmen und treffen sich regelmäßig zum persönlichen Austausch. Darüber hinaus werden Seminare angeboten, die zur Entwicklung von Führungskompetenzen beitragen sowie diverse Veranstaltungen zur Austausch und zur Vernetzung.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Im 5. Durchgang blicken nun 98 Mentees aus Mecklenburg-Vorpommern, aus kleinen und größeren Unternehmen, mit ersten Führungserfahrungen oder noch ganz am Anfang ihrer Karriere erwartungsvoll in das auf sie zukommende Mentoringjahr.
Vielen Dank an alle Mentees für Ihr Vertrauen, an die Mentorinnen und Mentoren für Ihren engagierten Einsatz, an die Unternehmen, die den Frauen die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln, den Alumni, die dem Programm treu bleiben und zum Teil bereits selbst Mentorinnen wurden, den Projektpartnern für den Austausch und die Kooperationsmöglichkeiten, der Leitstelle für Frauen und Gleichstellung für die Unterstützung und insbesondere den regionalen Cross-Mentoring-Projekten, die dieses Programm mitgestalten.
Gefördert wird das Projekt durch das Land Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
