Aufstieg in Unternehmen:
Mentoring, Networking
und Training

Mentoring-Programm

„Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“

Zielgruppen

  • Frauen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen, die für eine leitende Tätigkeit mit Mitarbeiterverantwortung oder eigenständiger Budget- bzw. Projektverantwortung vorgesehen sind oder bereits seit kurzer Zeit eine solche Position innehaben. (Mentees)
  • Frauen und Männer mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen, die ihre Erfahrung und ihr Wissen mit Freude und Empathie an eine weibliche Führungskraft aus einem anderen Unternehmen weitergeben möchten (Mentoren/innen)

Projekthintergrund

Mit dem Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ soll mehr Frauen der berufliche Aufstieg in Führungspositionen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen in Mecklenburg-Vorpommern ermöglicht werden.

In dem Projekt fördert eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/in) eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung über einen Zeitraum von ca. einem Jahr.

Die Mentees und Mentoren/innen kommen dabei aus unterschiedlichen Unternehmen, um von den verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen der anderen zu profitieren.

Ansprechpartner für die Mentoring-Tandems sind die sechs regionalen Cross Mentoring Projekte in den verschiedenen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns, die die Mentees und Mentoren/innen vor Ort individuell betreuen und begleiten.

Die Beratung und Steuerung aller regionalen Cross Mentoring Projekte erfolgt über die Servicestelle.

Die Servicestelle ist für die einheitliche, landesweite Gesamtumsetzung verantwortlich, informiert die Öffentlichkeit und entwickelt das Projekt inhaltlich weiter. Im Rahmen des Projektes werden zusätzlich bedarfsorientierte Weiterbildungen wie Workshops und Seminare sowie verschiedene Netzwerk-Veranstaltungen für Mentees, Mentoren/innen und Unternehmensvertreter/innen von der Servicestelle angeboten.

Mit dem Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ soll mehr Frauen der berufliche Aufstieg in Führungspositionen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen in Mecklenburg-Vorpommern ermöglicht werden. Gefördert wird das Projekt durch das Ministerium für Soziales, Integration und Gleichstellung des Landes Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) bis zum 31. Dezember 2020. Das Programm ist in die Richtlinie zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben eingebunden. Die Verantwortung für den 1. Durchgang des Programms (2013-14) lag bei der Koordinierungsstelle im Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH. Die Verantwortung für die Koordinierung des 2. Durchgangs (2014-15) hatte das Landeszentrum für Gleichstellung und Vereinbarkeit MV, ein Projekt der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, inne. Den 3. Durchgang koordinierte die UdW-Gesellschaft für Dienstleistung und Beratung-Unternehmensberatung der Wirtschaft mbH.

Seit 2018 tragen die GiB-Gesellschaft für innovative Beschäftigung mbH sowie die Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH die Verantwortung für die Servicestelle.

Regionale Cross Mentoring Projekte

BilSE-Institut

Region:

Stadt Schwerin und Region Nordwestmecklenburg

Ansprechpartnerin:

BilSE – Institut für Bildung und Forschung GmbH, Schwerin

Sonja Maak: sonja.maak@bilse.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Das 1992 gegründete BilSE-Institut ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung und der Jugendhilfe. Das BilSE-Institut ist in den Bereichen Bildung, Forschung und Integrationsbegleitung tätig.

Gesellschaft für innovative Bildung und Beschäftigung

Region:

Ludwigslust und Parchim

Ansprechpartner:

GiBB mbH – Gesellschaft für innovative Bildung und Beschäftigung, Ludwigslust

Susanne Schnoor: s.schnoor@gibbmbh.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Die Gesellschaft für innovative Beschäftigung bietet seit 2010 Aus- und Weiterbildungen im gewerblich-technischen, kaufmännischen und Kfz Bereich als staatliche anerkannte Weiterbildungseinrichtung an.

Regionale Wirtschaftsinitiative Ost-Mecklenburg-Vorpommern e.V.

Region:

Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald

Ansprechpartnerin:

RWI – Regionale Wirtschaftsinitiative Ost Mecklenburg-Vorpommern e.V., Neubrandenburg

Silvia Hoffmann: silvia.hoffmann@rwi-mv.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Die RWI „Regionale Wirtschaftsinitiative Ost-Mecklenburg-Vorpommern e.V.“ ist eine Initiative aus der Wirtschaft für eine zukunftsfähige Entwicklung der Region zu einem leistungsfähigen Standort für Industrie, Gewerbe und Bürger. Sie wurde 2003 gegründet und hat sich unter dem Leitgedanken „Wirtschaft vernetzen – Kooperation fördern – Unternehmen stärken“, dank der aktiven Mitwirkung ihrer 90 Mitglieder, Förderer und Kooperationspartner zu einer anerkannten, zuverlässigen und ausbaufähigen Kontaktplattform der Wirtschaft in der Region entwickelt.

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Region:

Stadt und Landkreis Rostock

Ansprechpartner:

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH, Rostock

Judith Usbeck: usbeck@bdw-mv.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Die Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH ist seit 1990 Anbieter von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen für KMU in M-V. Als Partner zahlreicher Unternehmen unterstützen wir insbesondere durch die Betriebliche Bildung die Personal- und Bildungsarbeit der Unternehmen und gewährleistet eine praxisorientierte Fortbildung für den Arbeitsmarkt.

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

Region:

Vorpommern-Rügen und Vorpommern-Greifswald

Ansprechpartner:

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH, Stralsund

Juliane Brunk: brunk@bdw-mv.de
Susanne Henne: henne@bdw-mv.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Die Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH ist seit 1990 Anbieter von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsprogrammen für KMU in M-V. Als Partner zahlreicher Unternehmen unterstützen wir insbesondere durch die Betriebliche Bildung die Personal- und Bildungsarbeit der Unternehmen und gewährleistet eine praxisorientierte Fortbildung für den Arbeitsmarkt.

Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH Neustrelitz

Region:

Mecklenburgische Seenplatte

Ansprechpartner:

ISBW Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH, Neubrandenburg

Katharina Huber: katharina.huber@isbw.de

Kurzbeschreibung des Unternehmens:

Das ISBW steht als staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung seit mehr als 20 Jahren mit seiner Bildungs-, Forschungs- und Projektarbeit sowie seinen Aufträgen in der Organisationsentwicklung und -beratung für die Professionalisierung psychosozialer Arbeitsfelder. Gleichermaßen wirkt das Institut an zukunftsgeleiteten Entwicklungen sozialer Räume. Mit den spezifischen Anerkennungen als staatlich anerkannte Altenpflegeschule, als staatlich anerkannte Weiterbildungsstätte in der Sozialpsychiatrie und in der Drogenberatung verfügt unser Haus über besondere Feld- und Fachkompetenz.