Willkommen bei #Neverlunchalone – dem digitalen Austauschformat für Mentoring, Führung und mehr!

Herzlich willkommen zu #Neverlunchalone, unserem digitalen Erfolgsformat, das im Rahmen des Mentoringprogramms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ stattfindet!

Wir freuen uns, Ihnen diese besondere Plattform vorzustellen, die alle Mittwochs, alle 14 Tage von 12:30 bis 13:30 Uhr  via Zoom stattfindet und sich mit verschiedenen Themen rund um Mentoring, Führung, mentale Gesundheit, Projektvorstellungen und vielem mehr beschäftigt.

Eingeladen sind aktuelle und ehemalige Teilnehmende des Mentoringprogramms sowie alle interessierten Gäste.

Was ist #Neverlunchalone?

#Neverlunchalone ist ein digitales Fomrat, welches uns miteinander verbindet. Wir glauben fest daran, dass der Erfolg von Mentoring und beruflicher Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch und Unterstützung erreicht wird.

Deshalb bieten wir dieses Format an, um die Verbindung zwischen Mentees, Mentor*innen, Alumnae und allen Interessierten zu stärken.

Wie funktioniert #Neverlunchalone?

Unsere digitalen #Neverlunchalone-Treffen finden alle 14 Tage statt und behandeln abwechslungsreiche Themen, die für unsere Community relevant sind. Dabei möchten wir einen informellen Raum schaffen, in dem Ideen ausgetauscht, Erfahrungen geteilt und Fragen diskutiert werden können.

Jedes Treffen wird von einer erfahrenen Impulsgeber*in als auch  Moderatorin geleitet, die in das Thema einführt und die Diskussion lenkt.

Als Teilnehmende haben Sie die Möglichkeit, aktiv an den Diskussionen teilzunehmen, Fragen zu stellen und von den vielfältigen Perspektiven der anderen Teilnehmenden und der Impulsgebenden zu lernen.

Ziele von #Neverlunchalone

Unser Hauptziel bei #Neverlunchalone ist es, eine dynamische Community zuschaffen und durch Themen Menschen miteinander zu verbinden und das Networking zu stärken.

1. Lernen und Wachsen: Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen können wir uns persönlich und beruflich weiterentwickeln.
2. Unterstützung und Motivation bieten: Wir ermutigen uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.
3. Netzwerke ausbauen: #Neverlunchalone bietet eine ideale Plattform, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und unser berufliches Netzwerk zu erweitern.
4. Vielfältige Perspektiven kennenlernen: Durch die Teilnahme an den Diskussionen erhalten wir neue Perspektiven und Denkanstöße.

Wer kann teilnehmen?

#Neverlunchalone steht allen aktuellen und ehemaligen Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in MV“ offen. Darüber hinaus heißen wir alle interessierten Gäste herzlich willkommen, die sich für die Themen Mentoring, Führung und berufliche Entwicklung interessieren.

#Neverlunchalone ist das digitale Austauschformat unseres Mentoringprogramms, das uns alle näher zusammenbringt und uns die Möglichkeit bietet, voneinander zu lernen und uns zu unterstützen. Wir laden Sie herzlich ein, Teil dieses inspirierenden Formats zu werden, Ihre Ideen einzubringen und mit uns gemeinsam die Welt des Mentoring und der beruflichen Weiterentwicklung zu erkunden.

Bleiben Sie dabei und verpassen Sie nicht die kommenden #Neverlunchalone-Treffen, bei denen wir gemeinsam wertvolle Einblicke gewinnen und uns gegenseitig stärken. Wir freuen uns darauf, Sie in unserer digitalen Community begrüßen zu dürfen!

Bei Interesse an der Teilnahme oder Aufnahme in den Verteiler freut sich Projektleiterin Judith Usbeck auf Ihren Kontakt: usbeck@bdw-mv.de

Themenvorschau:

Seminarbeschreibung

Führungskräfte sollen motivieren, erfolgreich kommunizieren, präsentieren, argumentieren, Konflikte lösen, Teams bilden und wieder aufzulösen. Es gilt Workshops zu moderieren, in kurzer Zeit und kreativ Lösungen für Fragestellungen jeder Art zu entwickeln und nebenbei auch noch das eine oder andere Projekt zum Ergebnis zu führen. Und ganz nebenbei zwingen immer knapper werdende Ressourcen zu einem effizienten Zeitmanagement und zu einer koordinierten Arbeitsorganisation. Was so manches Mal einfach klingt, ist höchst kompliziert.

Dieser Workshop ist ganz besonders, denn den Ablauf und die Schwerpunkte bestimmt ihr selbst! Ihr könnt entscheiden, ob ihr ein neues Thema behandeln möchtet oder Aspekte, die ihr im Rahmen von Workshops bereits behandelt habt, vertiefen möchtet.

Teilnehmerbeispiele und Fragestellungen werden gemeinsam bearbeitet und dafür Lösungen entwickelt. Der Trainer fasst Wesentliches zusammen, gibt praxisnahe Anregungen und sichert auch durch ergänzende Arbeitshilfen den Erkenntnisgewinn sowie den Praxistransfer.

Der Dozent schlägt 4 Blöcke für einen Tag vor, in denen er Instrumente vorstellt und zur Bearbeitung in kleine Arbeitsgruppen gibt.

Hier ist Raum zu reflektieren und ggf. neue Sichtweisen zu erlangen.

Die Prioritäten können die jeweiligen Gruppen entscheiden.

Thematisch werden folgende Bereiche behandelt:

Inhalte:

einfach Führen
# Mindshift für Führungskräfte (Selbstbild)
# Ziele festlegen
# situatives Führen
# IST Situation beurteilen

Haltung zeigen
# Probleme lösen
# Aufgaben delegieren
# Nein sagen
# Feedback geben und nehmen

Gespräche führen
# Ziel bestimmen
# Vorbereitung sachlich + emotional
# emotionale Störer
# Gehalt verhandeln

Teams verstehen
# Einstellung / Motivation
# Typ und Verhalten
# Feedback geben
# Teams formen

Termine und Durchführungsorte:

jeweils 9 bis 15:30 Uhr

• Donnerstag, 19.10.2023 / Neubrandenburg
• Freitag, 20.10.2023 / Ludwigslust
• Donnerstag, 16.11.2023  / Rostock  – ausgebucht
• Freitag, 17.11.2023 / Stralsund bzw.Greifswald (tba.)

Save the Date: 30.11.2023 – Goldener Saal Schwerin