Im Rahmen des Programms „Aufstieg in Unternehmen“ werden Weiterbildungen für Mentees, Mentorinnen und Mentoren sowie Unternehmensvertreter angeboten. Hinzu kommen regionale und überregionale Netzwerkveranstaltungen.
Ab Beginn der Arbeitsphase im Sommer 2021 informieren wir Sie an dieser Stelle über unsere Veranstaltungen.
Zur Vernetzung von Mentorinnen und Mentoren und zum Erfahrungsaustausch mit den bereits Erfahrenen zu „Highlights“ und „Stolpersteinen“ während der Mentoringbeziehung.
Die Methode:
Ein Barcamp ist ein modernes, partizipatives Veranstaltungsformat mit Workshop-Charakter. Dieses dient dem fachlichen und methodischen Austausch zu unserem Themenfokus.
Dieser Austausch ist mit offenen Sessions geplant, denn die Inhalte und der Ablauf werden zu Beginn von allen MentorInnen selbst entwickelt und festgelegt.
Sie möchten über ein Anliegen sprechen, dass Ihnen wichtig ist? Oder eine Frage, die Sie gerne im Rahmen von Mentoring mit anderen diskutieren möchten? Sie wollen sich über verschiedenste Erfahrungen als MentorIn austauschen?
Egal ob Fragen, Diskussionen, ein neuer inhaltlicher Impuls oder Planungen…, Sie stellen Ihr Anliegen kurz vor, die Verteilung auf Räume und Zeiten (Sessions) werden visualisiert.
Dann geht es los, alle bringen ihr Wissen und ihre Erfahrungen aktiv ein. Die Inhalte sind dementsprechend sehr praxisorientiert und geben wichtige und konkrete Impulse und Hilfen für die Arbeit mit den Mentees. So können gemeinsam neue Ideen und Projekte angestoßen bzw. es können konkrete Lösungen entwickelt werden.
Das scheinbar Selbstverständlichste, unsere Kommunikation, ist von entscheidender
Bedeutung dafür, wie gut und effektiv wir unser Berufsleben gestalten. Denn die Qualität unserer Kommunikation entscheidet zu einem großen Teil darüber, wie erfolgreich wir sind – sowohl als Individuum als auch als Team oder Unternehmen.
Führung besteht bekanntlich zum größten Teil aus Kommunikation.
Zu Beginn des Seminares beschäftigen Sie sich mit dem notwendigen Fundament für eine erfolgreiche Kommunikation und gehen dabei auf Themen wie die innere Einstellung, die Beziehung zu ihrem Gegenüber und hilfreiche Techniken ein.
Es folgt die theoretische Vermittlung des aktiven Zuhörens gefolgt von Übungen, um sofort eine Anwendung zu verproben.
Im Anschluss gibt die Dozentin einen Einblick in die 4 Kommunikationspositionen aus der Transaktionsanalyse nach Eric Berne und erarbeiten sich dann, wie Sie sich in die Optimale Kommunikationsposition bringen können.
In der zweiten Seminarhälfte lernen Sie die Wirkung von Sprache und Körpersprache kennen und runden dieses Feld mit Theorie und Praxis zur Smarten Kommunikation ab.
Zum Ende trainieren Sie in Fallsimulation Feedbackgespräche und geben einander Rückmeldungen.
Fünf Tische, fünf Führungskräfte, fünf inspirierende Lebens- und Berufsbiographien
Unser Roundtable, ein Format, welches bereits Tradition im Programm „Aufstieg in Unternehmen“ hat, geht in die nächste Runde.
Erfolgreiche Führungspersonen stellen sich Ihren Fragen und plaudern aus ihrer persönlichen und individuellen Erfahrungsschatzkiste. In lockerer Atmosphäre und auf Augenhöhe können Sie ins Gespräch kommen und sich untereinander austauschen.
Profitieren Sie von neuen Impulsen, Inspirationen, und lassen Sie sich die vielfältigen Erfahrungsberichte nicht entgehen!
Ablauf:
