Zwei Mentoringprogramme, unterschiedliche Branchen und spannende Einblicke in die Unternehmensentwicklung am Fleesensee: Am 27. August 2026 kamen Mentees, Alumnae und Mentor*innen von „Aufstieg in Unternehmen“ und „kultich mentoring“ zu einem gemeinsamen Netzwerktreffen im SCHLOSS Hotel Fleesensee zusammen.
Organisiert wurde das Treffen von Andrea Kaufmann und Marina Ruf von kultich mentoring sowie Judith Usbeck und Sabine Bergmann aus dem rCMP Rostock von Aufstieg in Unternehmen. Im Mittelpunkt standen der Austausch über Branchengrenzen hinweg und die Frage, wie Unternehmen durch strategische Markenentwicklung und Innovation langfristig erfolgreich bleiben.
Von einem Hotelresort zur Unternehmensgruppe
Wie entwickelt sich aus einem regional verankerten Tourismusbetrieb eine Unternehmensgruppe mit unterschiedlichen Geschäftsfeldern? Und wie gelingt es, dabei eine gemeinsame Identität und eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen?
Diesen Fragen widmete sich Maja Michaela Mahlke, Vertriebs- und Veranstaltungsleiterin, in ihrem Impuls zur Entwicklung des Hotel- und Sportresorts Fleesensee und der neuen Dachmarke „Five E Group“.
Dabei wurde deutlich, wie eng Branding, Unternehmensstrategie und Innovation miteinander verbunden sind. Besonders interessant war der Blick auf neue Geschäftsfelder jenseits des klassischen Hotelbetriebs. Mit der eigenen Landwirtschaft am Fleesensee zeigt das Unternehmen, wie sich regionale Ressourcen, neue Geschäftsideen und bestehende Markenwelten miteinander verknüpfen lassen.
Die Teilnehmenden erhielten damit nicht nur Einblicke in eine unternehmerische Entwicklung, sondern auch Anregungen für den eigenen beruflichen Kontext: Wie lassen sich Veränderungen strategisch gestalten? Welche Bedeutung hat eine klare Positionierung? Und wie können neue Perspektiven dazu beitragen, bisherige Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln?
Ein Blick hinter die Kulissen
Im Anschluss an den Impuls führte Maja Michaela Mahlke und Susanne Dirnbacher die Gruppe durch das SCHLOSS Hotel Fleesensee und über Teile des Resorts. Auf dem Programm standen unter anderem der Marktplatz und die hauseigene Rösterei.
Die Besichtigungen machten die unterschiedlichen Geschäftsfelder und das Zusammenspiel der Angebote unmittelbar erlebbar. Gleichzeitig boten sie zahlreiche Anknüpfungspunkte für Gespräche über Markenführung, regionale Wertschöpfung und unternehmerische Innovation.
Vernetzung über Branchengrenzen hinweg
Neben den fachlichen Einblicken stand vor allem die Begegnung zwischen den Teilnehmenden beider Mentoringprogramme im Mittelpunkt. Impulsfragen halfen dabei, die Anregungen des Vormittags auf eigene berufliche Situationen zu übertragen und miteinander ins Gespräch zu kommen.
Beim gemeinsamen Mittagessen mit Suppe und Sandwiches wurden die Gespräche in entspannter Atmosphäre fortgesetzt, neue Kontakte geknüpft und bestehende Verbindungen vertieft.
Die Kooperation zwischen „Aufstieg in Unternehmen“ und „kultich mentoring“ zeigt, welchen Mehrwert die Vernetzung unterschiedlicher Branchen und beruflicher Erfahrungswelten bietet. Gerade dort, wo verschiedene Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen neue Ideen, Kontakte und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
Ein herzliches Dankeschön gilt Maja Michaela Mahlke, Susanne Dirnbacher und dem Team des SCHLOSS Hotel Fleesensee für die Gastfreundschaft und die interessanten Einblicke. Ebenso danken wir allen Mentees, Alumnae und Mentor*innen für ihre Offenheit und die bereichernden Gespräche sowie unseren Kooperationspartnerinnen von kultich mentoring für die gemeinsame Organisation.
