ein Bericht aus dem rCMP Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald der RWI – Regionale Wirtschaftsinitiative Ost Mecklenburg-Vorpommern e.V., Neubrandenburg
Alle Tandems sind mit viel Energie in den Mentoringprozess gestartet und gestalten nun gemeinsam ihre Zusammenarbeit – ein wichtiger Meilenstein. Jetzt ist die richtige Zeit, innezuhalten, zu reflektieren und Erfahrungen miteinander zu teilen.
Am 26. März luden Anika Grabbert, Mentee im 6. Durchgang und heute Alumnae, sowie Silvia Hoffmann die Mentees des rCMP RWI zu einem offenen Austausch im Rahmen des Mentoringprogramms in das Deutsche Milchkontor Altentreptow ein.
Im Mittelpunkt standen dabei die Fragen:
- Was hat die Mentees bisher besonders bewegt?
- Welche Erkenntnisse konnten sie bereits gewinnen?
- Wie gestalten die Tandems ihre Treffen?
- Welche neuen Fragen sind entstanden?
- Und wie machen es eigentlich andere Tandems?
Ein besonderes Highlight:
Anika Grabbert berichtete persönlich über ihre Beweggründe für die Teilnahme am 6. Durchgang des Programms, über ihre Erfahrungen im Cross-Mentoring sowie über ihren erfolgreichen Weg bis hin zu ihrer heutigen Führungsposition als Head of Production whey im Deutschen Milchkontor. Dabei ermutigte sie alle Mentees, diese Zeit aktiv für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu nutzen und stellte sich allen Fragen der Mentees.
Die exklusive Unternehmensvorstellung mit anschließender Führung durch Anika Grabbert, Werkleiter Sebastian Strelow und Betriebsratsvorsitzenden Marcus Grabbert bot spannende Einblicke in Strukturen, Abläufe und Arbeitsbereiche der größten Molkereigenossenschaft Deutschlands.
Foto: RWI
