Willkommen bei #Neverlunchalone – dem digitalen Austauschformat für Mentoring, Führung und mehr!

Herzlich willkommen zu #Neverlunchalone, unserem digitalen Erfolgsformat, das im Rahmen des Mentoringprogramms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ stattfindet!

Wir freuen uns, Ihnen diese besondere Plattform vorzustellen, die Mittwochs von 12:30 bis 13:30 Uhr  via Zoom stattfindet. Sie beschäftigt sich mit verschiedenen Themen rund um Mentoring, Führung, mentale Gesundheit und Projektvorstellungen.

Zu Daten und Themen können Sie sich in der Tabelle informieren.

Eingeladen sind aktuelle und ehemalige Teilnehmende des Mentoringprogramms sowie alle interessierten Gäste.

Bei Interesse an der Teilnahme oder Aufnahme in den Verteiler freut sich Projektleiterin Judith Usbeck auf Ihren Kontakt: usbeck@bdw-mv.de

Sommerpause – ab dem 26.08.26 geht es weiter

Was ist #Neverlunchalone?

#Neverlunchalone ist ein digitales Format, welches uns miteinander verbindet. Wir glauben fest daran, dass der Erfolg von Mentoring und beruflicher Weiterentwicklung durch kontinuierlichen Austausch und Unterstützung erreicht wird.

Deshalb bieten wir dieses Format an, um die Verbindung zwischen Mentees, Mentor*innen, Alumnae und allen Interessierten zu stärken.

Wie funktioniert #Neverlunchalone?

Unsere digitalen #Neverlunchalone-Treffen finden am letzten Mittwoch im Monat statt. Sie behandeln abwechslungsreiche Themen, die für unsere Community relevant sind. Dabei möchten wir einen informellen Raum schaffen, in dem Ideen ausgetauscht, Erfahrungen geteilt und Fragen diskutiert werden können.

Jedes Treffen wird von einer erfahrenen Impulsgeber*in als auch  Moderatorin geleitet, die in das Thema einführt und die Diskussion lenkt.

Als Teilnehmende haben Sie die Möglichkeit, aktiv an den Diskussionen teilzunehmen, Fragen zu stellen und von den vielfältigen Perspektiven der anderen Teilnehmenden und der Impulsgebenden zu lernen.

Ziele von #Neverlunchalone

Unser Hauptziel bei #Neverlunchalone ist es, eine dynamische Community zu schaffen und durch Themen Menschen miteinander zu verbinden und das Networking zu stärken.

1. Lernen und Wachsen: Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen können wir uns persönlich und beruflich weiterentwickeln.
2. Unterstützung und Motivation bieten: Wir ermutigen uns gegenseitig, Herausforderungen zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.
3. Netzwerke ausbauen: #Neverlunchalone bietet eine ideale Plattform, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und unser berufliches Netzwerk zu erweitern.
4. Vielfältige Perspektiven kennenlernen: Durch die Teilnahme an den Diskussionen erhalten wir neue Perspektiven und Denkanstöße.

Wer kann teilnehmen?

#Neverlunchalone steht allen aktuellen und ehemaligen Teilnehmerinnen des Mentoringprogramms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in MV“ offen. Darüber hinaus heißen wir alle interessierten Gäste herzlich willkommen, die sich für die Themen Mentoring, Führung und berufliche Entwicklung interessieren.

#Neverlunchalone ist das digitale Austauschformat unseres Mentoringprogramms, das uns alle näher zusammenbringt und uns die Möglichkeit bietet, voneinander zu lernen und uns zu unterstützen. Wir laden Sie herzlich ein, Teil dieses inspirierenden Formats zu werden, Ihre Ideen einzubringen und mit uns gemeinsam die Welt des Mentoring und der beruflichen Weiterentwicklung zu erkunden.

Bleiben Sie dabei und verpassen Sie nicht die kommenden #Neverlunchalone-Treffen, bei denen wir gemeinsam wertvolle Einblicke gewinnen und uns gegenseitig stärken. Wir freuen uns darauf, Sie in unserer digitalen Community begrüßen zu dürfen!

Impulse & Austausch – Rückblick und Ausblick

In den letzten #Neverlunchalone-Impulsen haben wir u.a. diese Themen vertieft:

• Mutig sein und raus aus der Komfortzone gehen

• Planung mit Herz und Kompass für alle Lebensbereiche

• Wege zur finanziellen Freiheit

• Erfolgreiches Recruiting und Onboarding von Babyboomern bis zur Generation Z

• Globale Potenziale erkennen und internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren

• Regelmäßige Wrap-Up-Sessions zur Reflexion des Mentoring-Jahres

Impulsinteressierte und potenzielle Impulsgeber:innen sind herzlich eingeladen, sich zu melden!

Bei Interesse an der Teilnahme oder Aufnahme in den Verteiler freut sich Projektleiterin Judith Usbeck auf Ihren Kontakt: usbeck@bdw-mv.de

Seminarbeschreibung

Das Seminar vermittelt Inhalte, um ein Bewusstsein für eine sinn- und menschenorientierte Führung zu entwickeln. Der Kern liegt in dem Verständnis, dass die Basis erfolgreicher Führung die Entwicklung von Persönlichkeit und die Selbstführung sind. Auf der Basis wird die Kompetenz der Teilnehmerinnen, Mitarbeitende zu führen, weiterentwickelt.

Der Kurs ist strukturiert durch einen Wechsel von Impulsen, Einzelarbeiten und Gruppengesprächen gepaart mit Reflektionen und Präsentationen. Die Teilnehmerinnen werden ins direkte Erleben gebracht, motiviert Perspektiven zu wechseln, Fragen zu stellen und vom eigenen Erleben zu berichten. Die Teilnehmerinnen werden bei der Inhaltsvermittlung konsequent in den Dialog einbezogen und zur aktiven Mitarbeit motiviert.

Seminarinhalte

„Führung – eine Frage von Haltung und Bewusstsein“

Schwerpunkte:

• Selbst-Bewusstsein und Wahrnehmung stärken
• Verständnis für sinn- und menschenorientierte Führung entwickeln
• Werteorientierte Führung, Teamkultur stärken
• Führungsinstrumente und Handwerkszeug für den Alltag mitnehmen

Termine und Anmeldung:

03.02.2026 I Neubrandenburg (Eingang gelbe Tür) – ausgebucht, nur noch per Warteliste

06.02.2026 I Rostock

27.02.2026 I Ludwigslust

03.03.2026 I  Stralsund

Der Workshop findet von 9 bis 15:30 Uhr statt.

Seminarbeschreibung:

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, Konflikte besser zu verstehen, konstruktiv zu bearbeiten und als Entwicklungschance zu nutzen. Durch theoretische Impulse, praxisnahe Übungen und Reflexion eigener Erfahrungen werden Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen gezielt gestärkt. Der Fokus liegt darauf, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deeskalierend zu handeln und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit anderen zu bewahren.

Seminarinhalte:

• Kommunikation als Schlüssel im Konflikt: Ursachen, Dynamiken und Lösungsansätze

• Konfliktarten, -definitionen und Eskalationsstufen nach Glasl

• Eigene Haltung und Werteorientierung im Konfliktgeschehen

• Entwicklung und Erprobung von Strategien zur Deeskalation und Konfliktbewältigung

• Praktische Anwendung: Rollenspiele, Fallbeispiele, Partner- und Gruppenübungen zur Reflexion und Umsetzung

Termine und Anmeldung:

14.04.2026        Neubrandenburg

15.04.2026        Rostock

27.04.2026        Greifswald

29.04.2026        Schwerin