Rund 20 Mentees und Mentorinnen kamen beim digitalen Auftakt unseres neuen Formats zusammen. Offen und bereit, etwas auszuprobieren. Was Peer-Mentoring ist, wie es funktioniert und warum es sich lohnt, mitzumachen: ein Rückblick darauf, was in dem Format steckt.
Was ist Peer-Mentoring?
Peer-Mentoring steht für Beratung auf Augenhöhe. In kleinen, festen Gruppen tauschen sich Teilnehmerinnen regelmäßig zu beruflichen, persönlichen und alltagsbezogenen Fragen aus, unterstützen sich gegenseitig und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven. Der besondere Wert liegt darin, dass Menschen mit ähnlichen Erfahrungen und Rahmenbedingungen voneinander lernen. Genau dadurch entsteht ein offener, ehrlicher und praxisnaher Austausch.
So lief der digitale Auftakt ab
Den Einstieg bildete eine persönliche Vorstellungsrunde. Schnell wurde deutlich, wie vielfältig die Erfahrungen, Sichtweisen und Stärken in der Gruppe sind. Genau darin liegt bereits eine erste Stärke des Peer-Mentoring-Formats: Die Gruppe selbst ist die Ressource.
Einführung in die kollegiale Beratung
Im Mittelpunkt stand die kollegiale Beratung als zentrales Element des Peer-Mentorings. Die Teilnehmerinnen lernten, wie ein strukturierter Austausch abläuft: von der Schilderung eines Anliegens über gezielte Rückfragen und Perspektiverweiterungen bis hin zu konkreten Lösungsansätzen und gemeinsamer Reflexion. Die Grundprinzipien – Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Gleichwertigkeit und Lösungsorientierung bilden dabei das Fundament.
Selbst ausprobieren in kleinen Gruppen
In einer Übungssequenz in Kleingruppen konnten die Teilnehmerinnen das Format direkt erleben. Eigene Fragen einbringen, andere Perspektiven hören, hilfreiche Impulse mitnehmen und gleichzeitig andere mit den eigenen Erfahrungen stärken. So wurde das Potenzial wurde schnell spürbar.
Was Peer-Mentoring bringt
Peer-Mentoring bietet mehr als kollegialen Austausch. Es erweitert das eigene Netzwerk, schafft Verbindung über Standorte und Funktionen hinweg und eröffnet einen geschützten Raum für Reflexion und gegenseitige Unterstützung. Oft hilft schon die Erfahrung, mit beruflichen Herausforderungen nicht allein zu sein. Gleichzeitig entstehen durch die Gruppe neue Ideen, Denkansätze und konkrete nächste Schritte für den eigenen Berufsalltag.
Wer mitmacht, nimmt nicht nur neue Impulse mit — sondern wird Teil eines Netzwerks, das auf Augenhöhe stärkt und begleitet.
Jetzt dabei sein: Nächstes Treffen am 19. Mai
Der digitale Auftakt hat gezeigt, wie viel im Peer-Mentoring steckt. Peer-Mentoring lebt von Vertrauen, Offenheit und der Bereitschaft, sich einzubringen. Das nächste Treffen findet am 19. Mai um 13:00 Uhr statt.
Anmeldungen unter: https://terminplaner6.dfn.de/de/p/f79e65746918a52857affe884b935d6f-1595340
