Vorteile für Unternehmen
- Förderung und Motivation von beruflich ambitionierten Mitarbeiterinnen
- nachhaltige Personalgewinnung und -entwicklung
- Vorbeugung eines Fach- und Führungskräftemangels durch die Entwicklung und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen
- Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch Einsatz innovativer Personalentwicklungsinstrumente
- Sicherung von Know-how im Unternehmen
- Förderung einer gleichstellungsorientierten Personalpolitik
- Gewinnung von neuen Impulsen und Eindrücken aus anderen Organisationen, um vorhandene Strukturen und Abläufe im eigenen Unternehmen zu hinterfragen
- kostenlose Unternehmensdarstellung unter www.aufstieg-in-unternehmen.de
