Vorteile für Unternehmen

• Förderung und Motivation von beruflich ambitionierten Mitarbeiterinnen
• nachhaltige Personalgewinnung und -entwicklung
• Vorbeugung eines Fach- und Führungskräftemangels durch die Entwicklung und Bindung von qualifizierten Mitarbeiterinnen
• Positionierung als attraktiver Arbeitgeber durch Einsatz innovativer Personalentwicklungsinstrumente
• Sicherung von Know-how im Unternehmen
• Förderung einer gleichstellungsorientierten Personalpolitik
• Gewinnung von neuen Impulsen und Eindrücken aus anderen Organisationen, um vorhandene Strukturen und Abläufe im eigenen Unternehmen zu hinterfragen
• kostenlose Unternehmensdarstellung unter www.aufstieg-in-unternehmen.de

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