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SUMMARY:Landesweiter digitaler Mentee-Workshop „Mitarbeitende Generationen verbinden“
DESCRIPTION:In einer zunehmend diversen Arbeitswelt, die geprägt ist von Personalmangel und Fluktuation, ist es für Unternehmen entscheidend, unterschiedliche Generationen von Mitarbeitenden erfolgreich miteinander zu verbinden. Jede Generation bringt ihre eigenen Prägungen, Werte und Erwartungen mit, die sowohl Herausforderungen als auch Möglichkeiten für die Zusammenarbeit bieten.\nWir freuen uns daher, euch zum Online-Workshop „Mitarbeitende Generationen verbinden“ einzuladen. Dieser Workshop beleuchtet die dynamischen Wechselwirkungen zwischen den Generationen und bietet praxisnahes Wissen, um generationenübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.\nInhaltlicher Fokus des Workshops\n\nPrägungen und Werte der Generationen: Wir betrachten die gesellschaftlichen und technologischen Einflüsse, die die verschiedenen Generationen geprägt haben, und wie sich diese auf ihre Arbeitsweise, Kommunikationsstile und Erwartungen an Unternehmen auswirken.\nRecruiting und Onboarding: Welche Erwartungen haben unterschiedliche Generationen an den Bewerbungsprozess und das Onboarding? Wir stellen Ansätze vor, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und den Einstieg in das Unternehmen generationengerecht zu gestalten.\nKommunikation im Generationenkontext: Unterschiedliche Kommunikationsstile können zu Missverständnissen führen. Der Workshop vermittelt Grundlagenwissen, um die Kommunikation zu verbessern und gegenseitiges Verständnis zu fördern, sowohl digital als auch persönlich.\n\nZiel des Workshops:\n🎯 Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen und vermittelt grundlegende Erkenntnisse, wie Unternehmen die Vielfalt der Generationen nutzen können, um Innovation, Produktivität und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.\nAnmeldung: hier ( https://www.aufstieg-in-unternehmen.de/mentoring-workshops/#generationen )!\n
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ORGANIZER;CN=Servicestelle "Aufstieg in Unternehmen":MAILTO:hildebrand@uv-mv.de
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